En 2024, S/4HANA représente déjà plus de 60 % des nouvelles implémentations SAP selon les chiffres publiés par l’éditeur. Pourtant, de nombreux grands comptes hésitent encore à migrer l’intégralité de leurs modules historiques avant la fin du support ECC prévue en 2027.
L’essor de l’IA générative dans les modules finance et supply chain bouscule les repères. Les profils hybrides, à la croisée des compétences fonctionnelles et de la maîtrise des solutions cloud, sont désormais les plus recherchés. Le marché du travail SAP se recompose, bouleversant les priorités des directions informatiques et métiers.
Quels modules SAP seront les plus sollicités en 2025 ?
Depuis plusieurs trimestres, quelques modules tirent clairement leur épingle du jeu. S/4HANA, le cœur du cloud ERP de SAP, est devenu le point de repère des DSI. Poussées par le compte à rebours de la fin du support SAP ECC, les entreprises accélèrent leur migration vers ce socle capable d’absorber la masse et la complexité de leurs données.
Les domaines de la finance et de la supply chain mènent la danse. Les modules de gestion financière (FI, CO) et ceux dédiés à la chaîne logistique (MM, SD, PP) concentrent la plupart des migrations et des nouveaux projets. Les directions financières privilégient la performance en temps réel. Les responsables logistiques visent la fluidité, la traçabilité et la gestion fine des stocks. Automatisation, intégration des flux, ouverture vers des solutions tierces : la digitalisation des processus ne se contente plus de promesses, elle s’impose dans les feuilles de route.
Côté RH, SuccessFactors avance à grands pas. Même si la France garde une fidélité tenace à SAP HR pour certains processus, la gestion des talents, la paie et l’administration du personnel évoluent vers des architectures hybrides, mêlant cloud public et infrastructures historiques.
Voici les modules et domaines les plus plébiscités aujourd’hui :
- S/4HANA : pivot des stratégies de migration
- Finance et supply chain : moteurs de la demande
- SuccessFactors : accélération sur les ressources humaines
Les entreprises ne se contentent plus du progiciel de gestion intégrée traditionnel. Elles veulent des applications modulaires, interopérables, capables de se connecter à leur écosystème applicatif. La donnée irrigue tous les processus, imposant de nouveaux standards sur la gouvernance et la sécurité.
L’influence croissante de l’intelligence artificielle sur l’écosystème SAP
L’intelligence artificielle accélère la transformation de l’écosystème SAP. Le groupe allemand met les bouchées doubles avec Joule, son moteur d’IA générative intégré à la business technology platform. Les utilisateurs voient émerger des usages inédits, là où l’ERP se contentait autrefois de collecter et traiter la donnée.
L’automatisation intelligente s’impose peu à peu dans les processus métiers. Les modules d’analytique avancée, notamment via SAP Analytics Cloud, changent la donne dans la prise de décision : recommandations, analyses prédictives, alertes en temps réel. Les métiers veulent des outils capables d’exploiter des volumes de données massifs, sans perdre en précision. L’IA ne se limite plus à accélérer les opérations : elle propose d’optimiser chaque étape, chaque exception, chaque imprévu.
SAP multiplie les synergies avec Microsoft pour renforcer l’intégration avec le cloud Azure. Les Joule agents permettent des scénarios d’automatisation sur mesure, adaptés à chaque secteur. Les entreprises doivent composer avec ces briques d’intelligence, garantir la cohérence et la sécurité des données, tout en gardant la main sur l’agilité métier.
Trois axes d’évolution se dessinent :
- Des usages renforcés sur la finance et la supply chain
- Des gains de productivité par l’automatisation intelligente
- Une gouvernance des données repensée, à l’heure de la multiplication des flux
L’IA s’impose durablement dans la plateforme SAP. On assiste à la naissance d’un ERP enrichi, pensé pour optimiser les métiers et renforcer la résilience opérationnelle.
Zoom sur SAP S/4HANA, Fiori et les solutions cloud : des choix stratégiques pour les entreprises
SAP S/4HANA dépasse la simple mise à jour technique. Il s’érige en colonne vertébrale des stratégies cloud des grandes organisations. Les DSI doivent choisir des plateformes capables d’absorber la croissance, de garantir agilité et flexibilité, tout en assurant la conformité réglementaire, avec la CSRD en ligne de mire. Le rythme des migrations depuis ECC s’accélère, sous la pression du calendrier et des nouveaux défis métiers.
Les solutions cloud ERP séduisent par leur promesse d’évolutivité et d’innovation continue. SAP met en avant Rise with SAP, une offre qui combine externalisation de l’infrastructure et transformation des processus. La question du business data cloud est au cœur de chaque projet : accès en temps réel, intégration native avec SAP Analytics Cloud, pilotage transversal. Les entreprises misent sur la consolidation de la donnée et la simplification des architectures.
Fiori, la nouvelle interface utilisateur, change la perception du progiciel. L’ergonomie moderne, la mobilité et le collaboratif séduisent les métiers. L’ERP, longtemps jugé rigide, s’ouvre enfin à de nouveaux usages.
Les principales tendances à retenir sur ce volet :
- Mise à l’échelle rapide des ressources, grâce au modèle SaaS
- Interopérabilité renforcée : intégration avec Microsoft, Oracle, plateformes tierces
- Durabilité et conformité, moteurs des déploiements pour 2025
La mutation SAP s’accompagne d’un changement de tempo : cycles de projet plus courts, implication accrue des métiers dans l’innovation applicative. L’ERP cloud devient un levier de compétitivité et d’endurance face à l’incertitude.
Vers de nouveaux usages : comment les utilisateurs SAP s’adaptent aux tendances émergentes
Les utilisateurs SAP ne se contentent plus d’attendre la nouveauté. La transformation digitale SAP redistribue les priorités et métamorphose le quotidien des équipes métiers. La formation SAP prend une autre dimension : les certifications se multiplient, l’expertise technique est valorisée, mais la compréhension des enjeux métiers devient tout aussi décisive. Les consultants SAP alternent entre spécialisation pointue et vision transversale, souvent au sein d’équipes projet mêlant intégrateurs et partenaires.
La communauté SAP se consolide : forums, événements comme SAP TechEd ou Sapphire, groupes internes dans les grandes entreprises. Les échanges y sont francs, nourris d’exemples vécus. Les DSI et responsables de la planification s’appuient sur ces partages pour orienter leurs choix de modules et hiérarchiser les investissements.
Voici comment les pratiques évoluent aujourd’hui :
- Métiers et IT collaborent plus étroitement sur les projets SAP
- Les compétences évoluent : automatisation, gestion de la donnée, pilotage de la performance
- La demande de certification SAP progresse chez les utilisateurs clés
Les partenaires SAP multiplient les offres d’accompagnement, du conseil à l’intégration. Les utilisateurs misent sur un apprentissage en continu, rythmé par l’arrivée de nouvelles versions et la généralisation du cloud. Plus qu’une compétence isolée, la capacité d’adaptation devient l’atout maître pour piloter les projets SAP et s’approprier les nouveaux usages.
L’année 2025 s’annonce comme celle de la maturité accélérée : l’écosystème SAP s’ajuste, innove, et s’offre un nouveau tempo. Reste à savoir qui saura transformer la montée en puissance technologique en avantage décisif.
